Dołącz do nas!

    Opis zadań

    • Opracowywanie i wykonywanie scenariuszy testowych (funkcjonalnych i niefunkcjonalnych)
    • Prowadzenie testów eksploracyjnych UI oraz API
    • Współpraca z inżynierami automatyzującymi testy
    • Rozwijanie testów w zgodzie z architekturą systemu i ciągłe doskonalenie procesów testowania
    • Raportowanie błędów
    • Współpraca z zespołem analitycznym i biznesowym
    • Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji testowej

    Wymagania

    Obowiązkowe

    • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku testera
    • Doświadczenie w testowaniu manualnym
    • Praktyka w testowaniu API (np. Postman, SoapUI)
    • Znajomość zagadnień związanych z API (REST, SOAP)
    • Praktyczna znajomość narzędzi Jira Software i Confluence
    • Znajomość SQL oraz praca z bazami danych
    • Język angielski na poziomie min. B1
    • Znajomość procesu SDLC
    • Doświadczenie w zwinnych metodykach (Scrum/Kanban)
    Mile widziane
    • Doświadczenie w pracy z bazami danych NoSQL, kolejkami, brokerami wiadomości
    • Praktyczna znajomość Enterprise Architect
    • Znajomość procesu CI/CD (Jenkins, Bamboo)

    Oferujemy

    • Elastyczne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa B2B) w prężnie działającej firmie
    • Miłą i przyjazną atmosferę pracy
    • Wykonywanie obowiązków służbowych częściowo w formie zdalnej
    • Pomoc w adaptacji na nowym stanowisku
    • Benefity (Luxmed, Multisport, ulgi na przejazdy kolejowe)
    • Bogaty ZFŚS
    • Dodatkowe 3 dni wolne od pracy

    Starsza testerka / Starszy tester

    Warszawa, Kraków, Lublin, Łódź, Ostróda, Poznań, Sosnowiec, Szczecin, Gdańsk, Wrocław

    Pełen etat

    Stacjonarna

    Umowa o pracę

    Aplikuj

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” zgłaszacie Państwo swój udział w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, tym samym wyrażacie Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz dołączonych dokumentach rekrutacyjnych.

    Dbamy o prowadzenie procesu rekrutacji zgodnie z przepisami prawa, dlatego w zgłoszeniu rekrutacyjnym prosimy o przekazywanie wyłącznie danych wymienionych w art. 221 Kodeksu pracy.

    Jeżeli w przesłanych dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art.9 ust.1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art.9 ust.2 lit. a RODO).

    Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie, pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.