Dołącz do nas!

Opis zadań

  • wstępna analiza zdarzeń i incydentów generowanych przez systemy monitorowania, ich weryfikacja oraz podejmowanie podstawowych działań naprawczych lub eskalacja do właściwych zespołów zgodnie z obowiązującymi procedurami.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować:
  • podstawową administrację systemami monitorującymi, w tym obsługę i nadzór nad poprawnością działania narzędzi wykorzystywanych w NOC (takich jak Nagios, Zabbix, Grafana, Scrutinizer, Graylog),
  • zarządzać monitorowanymi obiektami oraz czujkami, a także eskalować wykryte alarmy.
Zakres obowiązków obejmuje również:
  • obsługę zgłoszeń w systemie klasy ITSM,
  • raportowanie zdarzeń i incydentów,
  • bieżącą współpracę z innymi zespołami IT spółki, w szczególności z Service Desk, administratorami systemów i sieci oraz zespołem SOC.

Wymagania

  • Znajomość systemów do monitorowania tj. Zabbix, Nagios;
  • Dobra znajomość systemów operacyjnych Linux i Windows;
  • Podstawowa znajomość zagadnień struktury sieci;
  • Znajomość zagadnień technologii TCP/IP;
  • Znajomość zagadnień protokołu SNMP;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy, dokładność, kreatywność;
  • Dyspozycyjność – praca zmianowa, również w godzinach nocnych.

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) w prężnie działającej firmie;
  • Miłą i przyjazną atmosferę pracy;
  • Pomoc w adaptacji na nowym stanowisku;
  • Benefity (Luxmed, Multisport, ulgi na przejazdy kolejowe);
  • Bogaty zakres świadczeń socjalnych;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Szkolenia rozwojowe;
  • Dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych;
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy;
  • Dodatkowe 3 dni wolne od pracy.

Młodszy administrator / Młodsza administratorka monitoringu infrastruktury informatycznej

Warszawa

Pełen etat

Hybrydowa

Umowa o pracę

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” zgłaszacie Państwo swój udział w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, tym samym wyrażacie Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz dołączonych dokumentach rekrutacyjnych.

Dbamy o prowadzenie procesu rekrutacji zgodnie z przepisami prawa, dlatego w zgłoszeniu rekrutacyjnym prosimy o przekazywanie wyłącznie danych wymienionych w art. 221 Kodeksu pracy.

Jeżeli w przesłanych dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art.9 ust.1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art.9 ust.2 lit. a RODO).

Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie, pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.